Szczęśliwi nie czynią rzeczy wielkich

Szczęśliwy raduje się każdą chwilą
Mędrzec docenia prostotę
Dopiero gdy życie uwiera bez ustanku
Pojawia się trwałe pragnienie działania
Nieświadomość źródła motywacji
Daje niekiedy dobre owoce
Teorię względności czy antybiotyk
Lecz osiągnięcie nie przynosi ulgi
Jedynie wgląd w źródło dyskomfortu
Wyzwala spod jego wpływu
A wtedy może się okazać
Że świat jest już wystarczająco dobry

Prawda i wolność

Zmuszanie ludzi do życia w kłamstwie - niezależnie czy szlachetnym, czy złym - musi doprowadzić do obozów koncentracyjnych i ludobójstwa.

Żeby móc podtrzymywać kłamstwo, pomimo dostrzegalnego coraz bardziej rozdźwięku z rzeczywistością, trzeba wskazać wroga, którego działania prowadzą do niepowodzenia "naszej wspaniałej wizji".
Posiadanie wroga pozwala zjednoczyć własne szeregi, zagrzewać do walki i pokazywać, co stanie się z tymi, którzy zdradzą. A wtedy nic nie powstrzyma myślenia w stylu: "Jeśli fakty nie zgadzają się z naszymi słusznymi tezami, tym gorzej dla faktów". Powyższe nieodmiennie wymaga totalitaryzmu.

Niezgoda na kłamstwo jest podstawowym działaniem na rzecz wolności.

Praca - osoba

Aby praca mogła pozytywnie wpływać na człowieka, powinna być okazją do wnoszenia różnych aspektów osobowości, wykorzystania talentów i rozwoju kompetencji w obszarach słabszych. Tymczasem efektywność organizacji bierze się z tworzenia zespołów, w których zadania są realizowane przez osoby posiadające odpowiadające im kompetencje. Czyli raczej dążenie do redukowania zaangażowania osoby do obszaru kompetencji. Widać immanentną kolizję pomiędzy potrzebami organizacji i potrzebami osoby. Organizacja próbująca dbać wszechstronnie o pracowników redukuje własną efektywność. Gdyby nie niedobory talentów, stan wymuszonej specjalizacji byłby jeszcze silniejszy.